Zmiana pracy jest ważnym etapem kariery. To już nie są czasy, w których podjęcie zatrudnienia po szkole wiązało pracownika z danym zakładem na najbliższe 40 lat. Obecnie mamy duży wybór miejsc pracy, także zdalnej. A każda zmiana, to nowe i niezwykle cenne doświadczenie zawodowe. Pod warunkiem, że dobrze się do tej zmiany przygotujemy. Jak to robić? O tym poniżej.
Zmiana pracy - krok do rozwoju kariery
Zmiana pracy jest naturalnym zjawiskiem dla osób, które pierwsze kroki na rynku pracy zaczęły stawiać już po okresie bezrobocia w okolicach 20%. Ok. połowy drugiej dekady XXI w. sytuacja na rynku pracy zaczęła się wyraźnie polepszać. Rozpoczęła się era tzw. rynku pracownika, co otworzyło przed Polakami szerokie perspektywy zawodowe. Obecnie, jak wynika z badania Mobilność zawodowa Polaków 2025, 49 proc. osób w wieku 25-34 lata aktywnie szukało pracy lub planowało jej zmianę w 2025 roku.
Nie ma w tym nic dziwnego i nie zawsze wynika z niechęci do pracodawcy. Zmiana pracy to bowiem wielki krok w karierze. Nawet jeśli nowe miejsce pracy się nie sprawdzi, to zawsze daje jakieś nowe doświadczenie i kontakty. Co jeszcze przemawia za zmianą pracy? Oczywiście wyższe zarobki w nowym miejscu. Często także inne benefity i warunki pracy, jak premie, elastyczne godziny, integracje, czy lepsze narzędzia pracy, na które nie było szansy u poprzedniego pracodawcy.
Zmiana pracy krok po kroku
Zmiana pracy nie zawsze jest udanym krokiem. Aby zminimalizować ryzyko niepowodzenia, należy odpowiednio się do tego przygotować. To proces, w którym trzeba uwzględnić swoją aktualną sytuację w pracy oraz perspektywy, jakie oferuje rynek. Zmiana pracy to nie jest łatwa decyzja. W lepszym scenariuszu możesz wiele zyskać. W gorszym jednak stracić dużo cennego czasu. Jest jednak zasada, której warto przestrzegać. Najpierw badamy rynek i bierzemy udział w rekrutacjach, a dopiero potem składamy wypowiedzenie w obecnej pracy. To umożliwia zachowanie ciągłości zatrudnienia i stanowi dobrą bazę negocjacyjną. Jak zmienić pracę? Poniżej najważniejsze kroki.
Przygotowanie do zmiany pracy - analiza obecnego stanowiska
Zastanów się, co sprawia, że myśli dotyczące zmiany pracy, w ogóle pojawiają się w Twojej głowie. Czy to zła atmosfera, niskie zarobki, męczące obowiązki, czy potrzeba rozwoju kariery? Postaraj się spojrzeć na swoją sytuację holistycznie - co obecna praca ci daje, a co zabiera.
Zastanów się, jakich zmian oczekujesz
Być może niektóre mankamenty obecnej pracy można naprawić. Zastanów się, czy istnieje realna szansa na zwiększenie wynagrodzenia, jeśli to jest problemem. Popracuj z szefem nad zmianą stylu zarządzania, czy zaproponuj elastyczne godziny pracy. Jeśli podejrzewasz, że nie ma pola do zmian, to pora zbadać sytuację na rynku pracy.
Zbadaj rynek pracy
Rynek pracy stale się zmienia. Warto więc śledzić raporty i oferty pracy w swoim regionie. Te sprawdzisz w serwisach pracy jak np. https://www.gowork.pl/. W szczególności zwróć uwagę na zapotrzebowanie w twoim zawodzie i widełki płac. Sprawdź, jakie wymagania pracodawcy stawiają przed kandydatami i jak wiele z nich spełniasz. Może być tak, że jesteś idealnym kandydatem dla wielu pracodawców. Jednak może się również okazać, że inni pracodawcy oferują gorsze warunki, niż te, które masz w obecnej pracy. Warto zawsze czytać opinie o pracodawcach, którym wysyłasz swoje CV.
Wyślij CV
Przygotowanie do zmiany pracy obejmuje również odświeżenie CV. Gdy sytuacja na rynku pracy będzie Ci sprzyjać, możesz wytypować interesujące oferty pracy i aplikować na nie. Pamiętaj, by nie wysyłać jednego szablonu do każdego pracodawcy. Dopasuj informacje do konkretnego stanowiska, na jakie aplikujesz i czekaj na feedback.
Przygotuj się do rozmów kwalifikacyjnych
Jeśli okażesz się interesującym kandydatem, to możesz zostać zaproszony do udziału w kilku rekrutacjach. Ważne, by iść na nie przygotowanym. Jeszcze raz przestudiuj ofertę pracy. Zastanów się, jakie pytania mogą paść na rozmowie i opracuj potencjalne odpowiedzi. Dowiedz się ważnych informacji o firmie, jej działalności. Być może ma zakładkę „Kariera”? Zawsze warto do niej zajrzeć. Przygotuj także własne pytania do rekruterów. To zawsze dobrze wygląda, bo wyraża Twoje realne zainteresowanie.
Czekaj na odpowiedź
Gdy spłyną do Ciebie pierwsze oferty zatrudnienia, przyjdzie moment decyzji. Raz jeszcze zastanów się, co cię trzyma w obecnej pracy. Jakie są plusy i minusy obecnego stanowiska i proponowanego. Tu już nie da się trzymać jednej zasady. Każdy ma inne priorytety. Dla jednej osoby kluczowe jest wynagrodzenie, dla innej lokalizacja, a dla jeszcze innej atmosfera. Możesz podjąć decyzję, że zmienisz pracę, lub że zmienisz pod pewnymi warunkami.
Złóż wypowiedzenie lub negocjuj zmiany
Jeśli po analizie, jesteś pewien, że chcesz zmienić pracę, to złóż wypowiedzenie. Pamiętaj, że obowiązuje cię okres wypowiedzenia. Chyba, że z pracodawcą zawrzecie porozumienie stron. Jeśli jednak wciąż się wahasz, to możesz porozmawiać z pracodawcą o tym, czy istnieje pole do pewnych zmian. W ten sposób ocenisz, czy jest szansa na poprawę sytuacji. To moment na negocjacje. Pamiętaj, że możesz je przeprowadzić także z firmą, do której chcesz dołączyć i wywalczyć np. wyższe wynagrodzenie. Ważne, by jednak być ostrożnym w komunikacji. Gdy masz już wszystkie informacje do analizy swojej sytuacji, możesz podjąć decyzję i poinformować o niej wszystkie strony.
Źródło informacji: GoWork.pl
Napisz komentarz
Komentarze