praca

„Career grief” to żal po utracie pracy, ale też tożsamości, sensu i poczucia własnej wartości. Po zwolnieniu wielu pracowników zamiast od razu szukać nowego etatu wybiera ciszę i odcięcie od świata, by odzyskać równowagę i przemyśleć dalszą drogę.

Firmy planujące nowe inwestycje produkcyjne i logistyczne coraz częściej pytają nie tylko o grunty i transport, ale przede wszystkim o ludzi. Raport „Beyond the Hubs” pokazuje, które miasta w Polsce mają najlepszy potencjał kadrowy i gdzie rekrutacja może przesądzić o sukcesie projektu.

Nowa praca w innym mieście coraz częściej wymaga szybkiego znalezienia mieszkania, dlatego liczą się gotowe lokale, jasne umowy i przewidywalne koszty. Rynek najmu, zwłaszcza PRS, ma szansę odpowiedzieć na potrzeby mobilnych pracowników i studentów.

Choć 56% badanych przyznaje, że sprzątanie to ciężka praca, wdzięczność wobec personelu sprzątającego wciąż rzadko wybrzmiewa. Tork, z okazji „Thank Your Cleaner Day” 14 października, zachęca firmy i użytkowników łazienek do prostego gestu: podziękowania.

Amazon przed świętami zatrudni ponad 10 tys. pracowników sezonowych w centrach logistycznych w całej Polsce, także w Dobromierzu. Firma oferuje szkolenie od pierwszego dnia i czasowy dodatek do wynagrodzenia w wysokości 2 200 zł brutto.

NASA Capital podpisał długoterminową umowę najmu z Mieszko w Jerozolimskie Business Park w Warszawie. Nowy najemca zajmie ok. 700 m², a poziom wynajęcia kompleksu wzrośnie do 95 proc. już po przejęciu nieruchomości przez fundusz.

Romuald, Yurii i Vadym pokazują, jak różnie wygląda praca kurierska w modelu platformowym. Ich historie z Gdańska, Katowic i Wrocławia ujawniają, że dla wielu partnerów Wolt kluczowe są elastyczność, niezależność i możliwość łączenia dostaw z innymi obowiązkami.

W Polsce pracuje niespełna 20 proc. osób z niepełnosprawnościami, a luka zatrudnienia wobec reszty społeczeństwa należy do największych w UE. Eksperci i Fundacja Avalon wskazują, że przełamanie obaw pracodawców i barier dostępności może odblokować ogromny, wciąż niewykorzystany potencjał.

Studenci coraz wcześniej łączą naukę z pracą, a ponad połowa z nich już zarabia. Branża automotive chętnie ich zatrudnia, bo zyskuje dostęp do młodych talentów, a oni pierwsze doświadczenie, stypendia i szansę na rozwój kariery.

Niedosypianie młodych pracowników kosztuje polskie firmy nawet 8,73 mld zł rocznie, a większe straty generują mężczyźni. Raport ePsycholodzy.pl pokazuje, że problem dotyczy zwłaszcza osób w wieku 18-35 lat i przekłada się na miliony utraconych dni pracy.

Polscy przedsiębiorcy apelują o prostsze i stabilne przepisy, które ułatwią zatrudnianie obcokrajowców i kontrolę migracji. Podczas Forum Ekonomicznego w Karpaczu Jacek Wyspiański z McDonald’s Polska wskazał, że bez mądrej polityki migracyjnej ucierpią zwłaszcza małe i średnie firmy.

W hybrydowym modelu pracy biuro przestało być tylko miejscem obowiązków. Dziś ma przyciągać talenty, budować zaufanie i wzmacniać przewagę konkurencyjną firm, takich jak Grupa Lafrentz, która przeniosła się do nowoczesnego PIXEL-a w Poznaniu.

Powiat Gryficki uruchamia projekt „Czas na Ciebie – Voucher zatrudnieniowy w powiecie gryfickim”, który od 1 lipca 2026 r. pomoże bezrobotnym z Pomorza Zachodniego wejść na rynek pracy. Pracodawcy mogą otrzymać nawet 40 tys. zł na jedno stanowisko i zatrudnienie skierowanej osoby na co najmniej 12 miesięcy.

Wyleczenie raka nie kończy walki z chorobą. Po terapii wielu pacjentów zmaga się z lękiem przed nawrotem, depresją i problemami z powrotem do pracy, dlatego potrzebują wsparcia psychoonkologicznego także po leczeniu.

Bartłomiej Kasprzykowski mówi o trudnej sytuacji aktorów na rynku pracy i apeluje o lepsze zrozumienie zawodów artystycznych. Jego zdaniem wsparcie kultury wymaga wiedzy, a nie stereotypów o „lekkoduchach” zarabiających łatwe pieniądze.

60 proc. pracowników nie potrafi odciąć się od pracy na urlopie, a obawa przed zaległościami i brak zastępstwa podkręcają stres. Eksperci ostrzegają, że taki wypoczynek nie regeneruje, lecz obniża zaangażowanie po powrocie.

Do PIP w I półroczu wpłynęło 1,5 tys. zgłoszeń o mobbing, o 7,8% więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie liczba zasadnych skarg i kontroli wyraźnie spadła, co pokazuje rosnącą lukę między skalą zgłoszeń a ich potwierdzaniem.

Polscy pracownicy coraz częściej wybierają „darecation” zamiast biernego lenistwa na urlopie. To trend, w którym celowe wyzwanie ma pomóc naprawdę odciąć się od pracy i odzyskać energię.

Unia Europejska ma dla młodych znaczenie przede wszystkim tam, gdzie wpływa na ich codzienne wybory: edukację, pracę, podróże i rozwój. Właśnie to pokaże startująca kampania #EuroTipy Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce, która rusza w lipcu i potrwa do końca listopada.

Polacy coraz częściej pytają nie o to, jak „kochać” pracę, lecz jak ją sensownie ułożyć. W podcaście dr Zofia Smełka-Leszczyńska tłumaczy, dlaczego kluczowe są płaca, bezpieczeństwo i mikropoświadczenia, które pomagają budować zawodową przyszłość krok po kroku.

OLX Praca wprowadza dwa narzędzia AI: Poćwicz rozmowę i Oceń moje CV, które od czerwca mają pomóc kandydatom lepiej przygotować się do rekrutacji. Rozwiązania mają ograniczyć stres, dopasować dokumenty do ofert i zwiększyć szanse na zatrudnienie.

56% pracowników w Polsce rozważyłoby zmianę pracy na taką, która pozwala przyprowadzać pupila do biura. Nowy raport Mars pokazuje, że miejsca pracy przyjazne zwierzętom stają się ważnym benefitem, wspierającym dobrostan i przyciąganie talentów.

Od dekady program „Dobry staż” Żabki i Fundacji Samodzielni Robinsonowie pomaga młodzieży zagrożonej wykluczeniem wejść w dorosłość. Ponad 500 staży, 130 mentorów i 58 tys. godzin praktyki pokazują, że biznes może dać nie tylko pracę, ale i wiarę w siebie.

Adgar Poland przeniósł siedzibę do Adgar Plaza One na warszawskim Służewcu i stworzył 800-metrowe biuro pokazowe, zaprojektowane z myślą o komforcie pracowników. Nowa przestrzeń ma być też praktyczną lekcją dla firmy, która jako właściciel i zarządca biur lepiej pozna teraz potrzeby najemców.

Na Pomorzu Zachodnim rusza nowe otwarcie dla przemysłu kolejowego: memorandum zakłada 500 mln zł inwestycji i 500 nowych miejsc pracy. Poseł Jarosław Rzepa apeluje, by priorytetowo wrócili do hal lokalni fachowcy, którzy budowali wartość tego miejsca.

Pracownicy nie porzucili biur — niemal 8 na 10 wciąż pracuje stacjonarnie pięć dni w tygodniu, pokazuje Raport Coworking 2026 Brain Embassy. Problemem nie jest więc obecność, lecz warunki: hałas, brak prywatności i stref do skupienia sprawiają, że biuro musi dziś zasłużyć na pracownika.

Do PIP w 2025 roku trafiło 2626 skarg o możliwy mobbing — o 34 proc. więcej niż rok wcześniej. Choć kontroli przybyło, zasadnych było tylko 129 zgłoszeń, co pokazuje, jak trudno udowodnić mobbing i jak szeroko pracownicy interpretują to pojęcie.

Pracujemy i żyjemy coraz szybciej. Jesteśmy przebodźcowani i zestresowani. Choć świat zmienia się w nieprawdopodobnym tempie, zasoby człowieka pozostają ograniczone. Skutki tej nierównej proporcji widać wyraźnie w pogarszającym się samopoczuciu Polaków. Zdaniem ekspertów konferencji Wellbeing Summit, umiejętność dbania o dobrostan jest dziś kompetencją przyszłości, która decyduje o tym, jak odnajdziemy się w dynamicznej rzeczywistości.

Lidl Polska z dumą ogłosił, że w 2024 roku jego działalność przyczyniła się do wygenerowania 11,4 mld zł wartości dodanej dla polskiej gospodarki, wspierając jednocześnie 57 tys. miejsc pracy. Na XXXIV Forum Ekonomicznym w Karpaczu, prezes Włodzimierz Wlaźlak podkreślił, jak sieć łączy odpowiedzialność społeczną z dynamicznym rozwojem ekonomicznym kraju.

Suszarka Dyson Airwrap Multistyler to marzenie wielu Polek, ale ile pracy stoi za jej zakupem? Z analizy wynika, że Polacy muszą poświęcić 65 godzin, by móc sobie na nią pozwolić, co stawia nas w środku stawki krajów UE, w której różnice sięgają nawet 121 godzin pracy w Bułgarii. Zobacz, jak kształtują się możliwości finansowe w całej Europie!