7 sierpnia 2026 roku weszła w życie ustawa o bonie senioralnym, wprowadzająca nowe świadczenie publiczne, na które państwo przeznaczy łącznie 1 miliard złotych. Najnowszy artykuł InterviewMe „Bon senioralny – dla kogo i od kiedy?” omawia te regulacje oraz ich wpływ na aktywność zawodową Polaków łączących pracę etatową z opieką nad seniorami w rodzinie.
Dla kogo nowe świadczenie?
Bon senioralny ma na celu bezpłatne dofinansowanie usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania seniora. Ustawa precyzuje zasady przyznawania wsparcia:
- Wartość świadczenia: Maksymalna kwota wsparcia wynosi 2 150 zł miesięcznie na jedną osobę. Wartość ta przeliczana jest na konkretną liczbę godzin profesjonalnych usług opiekuńczych (do 50 godzin w miesiącu).
- Wiek i kryterium dochodowe: O wsparcie mogą ubiegać się osoby, które ukończyły 65 lat, a ich średni miesięczny dochód z ostatnich trzech miesięcy nie przekracza 3 410 zł brutto. Co ważne, w ostatecznej wersji przepisów usunięto dawne limity dochodowe dla pracujących członków rodziny.
- Warunek aktywności zawodowej: Świadczenie skierowane jest do rodzin, w których opiekunowie pracują (są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych lub prowadzą działalność gospodarczą).
Jak funkcjonuje wsparcie?
Dofinansowanie nie trafia na konto w formie gotówki, lecz jako konkretne usługi opiekuńczo-pielęgnacyjne realizowane w domu seniora. Obejmują one cztery obszary: codzienne potrzeby (zakupy, posiłki, porządki), pielęgnację i higienę, wsparcie w kontaktach z placówkami ochrony zdrowia oraz aktywizację i kontakt z otoczeniem. Wymiar godzin opieki ustalany jest indywidualnie.
Jak złożyć wniosek?
Udział w programie następuje na wniosek seniora składany do właściwego urzędu gminy (lub ośrodka pomocy społecznej). Przyznanie pomocy odbywa się na podstawie umowy zawieranej między seniorem a gminą. Składanie wniosków w danej miejscowości będzie możliwe po formalnym uruchomieniu programu przez konkretny samorząd.
Badanie InterviewMe: Polacy wolą realne wsparcie niż gotówkę do ręki, ale brakuje wiedzy
Z badania przeprowadzonego przez InterviewMe wynika, że aż 80% Polaków rozważyłoby skorzystanie z bonu senioralnego, gdyby bliska osoba w ich rodzinie potrzebowała codziennego wsparcia. Zderza się to jednak z barierą informacyjną. Mimo ogromnego zainteresowania, aż 37% respondentów przyznaje, że do tej pory nie miało pojęcia o istnieniu tego świadczenia.
Spośród osób deklarujących chęć skorzystania z programu, większość jednoznacznie popiera przyjętą w ustawie formę pomocy:
- 59% respondentów uważa, że sfinansowanie konkretnych usług opiekuńczych to lepsze rozwiązanie niż wypłata świadczenia pieniężnego,
- 26% badanych wolałoby tradycyjną wypłatę gotówki do ręki,
- aż 4 na 5 pracujących Polaków widzi w bonie szansę na godzenie obowiązków służbowych z opieką nad osobami starszymi bez konieczności rezygnacji z pracy.
Jak zauważa Żaneta Spadło, ekspertka kariery InterviewMe:
„Wyniki naszego badania wyraźnie pokazują, jak wielka jest potrzeba systemowego wsparcia osób łączących pracę z opieką. Ponad 80% zainteresowania to sygnał, że polscy pracownicy czują przeciążenie. Fakt, że blisko 60% ankietowanych woli usługę opiekuńczą od gotówki, dowodzi, że największym deficytem pracujących opiekunów nie są wyłącznie pieniądze, ale przede wszystkim czas i ręce do pracy.”
Pełna treść analizy oraz opis zasad programu dostępne są TUTAJ.
***
O InterviewMe
Kreator CV InterviewMe oferuje profesjonalne i nowoczesne szablony CV, które zmienią każdy życiorys w skuteczną aplikację dostosowaną do oferty pracy. Możesz je wypróbować i dopasować do swoich potrzeb, tworząc dokument, który podkreśli Twoje mocne strony. Kreator CV InterviewMe to nie tylko narzędzie – to także eksperckie porady i szczegółowe wskazówki, które krok po kroku poprowadzą Cię przez proces szukania pracy. Nasze autorskie badania i analizy chętnie wykorzystują także media – InterviewMe cytowały m.in. Rzeczpospolita, Forbes, Gazeta.pl i Onet. Obserwuj InterviewMe jako preferowane źródło w Google, aby otrzymywać więcej trendów, porad zawodowych i analiz rynku pracy w swoich wynikach wyszukiwania.
Napisz komentarz
Komentarze