.jpg)
Energia, która tworzy wartość
Celem projektu jest wyróżnienie aktywnych uczestników procesu transformacji energetycznej. Jest on przestrzenią dla tych przedsiębiorstw, które chcą zaprezentować swoje osiągnięcia, podzielić się doświadczeniami i zainspirować innych do działania. Inicjatywa ma pokazać, że energia zmian naprawdę drzemie w polskim biznesie.
„Wiemy, że z transformacją energetyczną wiąże się szereg wyzwań, ale przede wszystkim to szansa na rozwój. Firmy, które podejmują inicjatywy w tym zakresie, przyczyniają się do budowy przyszłości opartej na odnawialnych źródłach energii i efektywności energetycznej. W 1. edycji konkursu „Siła Transformacji” chcemy wyróżnić tych, którzy swoim działaniem wyznaczają nowe standardy i inspirują innych do podążania tą samą drogą" - mówi Małgorzata Eull, dyrektorka pionu klientów biznesowych w E.ON Polska.
Strategiczne partnerstwo na rzecz transformacji
Organizatorem konkursu jest „Puls Biznesu” w partnerstwie strategicznym E.ON Polska. Merytorycznie projekt wspierają Deloitte Poland oraz RE-Source Poland Hub Foundation. Do udziału zaproszone są przedsiębiorstwa niezależnie od ich wielkości czy branży. Uczestnictwo jest bezpłatne, a nabór zgłoszeń potrwa do 31 stycznia 2026 roku. Zgłoszenia będą oceniane w lutym przez kapitułę konkursową. Przedstawiciele laureatów i wyróżnionych odbiorą nagrody podczas uroczystej gali planowanej na marzec 2026 roku.
„Jeszcze niedawno transformacja energetyczna wydawała się wizją przyszłości - dziś to codzienność polskich przedsiębiorstw. Właśnie teraz decyduje się, kto potraktuje ją jako koszt i obowiązek, a kto dostrzeże w niej szansę na rozwój, innowacje i przewagę konkurencyjną. Bo energia to nie tylko paliwo dla rozwoju - modernizacja energetyczna to nieunikniony etap rozwoju polskiej gospodarki” - mówi Piotr Hałoń, Partner associate, lider grupy Energy, Resources & Industrials w Deloitte Polska.
Inicjatywa dla tych, którzy wyruszyli na szlak zmian
Konkurs promuje przedsiębiorstwa na różnych etapach dojrzałości w ramach transformacji w opisanych poniżej kategoriach:
• Strategia transformacji energetyczno-klimatycznej - dla firm, które opracowały i rozpoczęły wdrażanie długoterminowej strategii transformacji klimatycznej oraz energetycznej.
• Plan transformacji energetycznej MŚP - dla małych i średnich przedsiębiorstw, które nie posiadają rozbudowanych strategii, ale tworzą plany działań adekwatne do swojej skali i możliwości.
• Transformacja energetyczna w działaniu - dla firm, które z sukcesem przekuły strategie lub plany w realne działania, konkretne projekty przynoszące wymierne efekty.
• Komunikacja i edukacja o transformacji energetycznej - dla przedsiębiorstw, które poprzez swoje projekty włączają w proces transformacji klimatyczno-energetycznej swoje otoczenie zewnętrzne (klientów, dostawców, społeczności lokalne).
• Kapitał ludzki transformacji energetycznej - dla firm, które mają plany działań wspierających rozwój kompetencji, dobrostan i adaptację do zmian, a także wdrażanie zasad sprawiedliwej transformacji.
Specjalne wyróżnienie wręczy również E.ON Polska. Będzie to nagroda przyznana za wyjątkową współpracę partnerską, relacje, które wspierają lepsze zrozumienie potrzeb rynku i rozwój oferty.
Transformacja to wspólna odpowiedzialność
Firmy, które chcą wziąć udział w konkursie, powinny przesłać swoje zgłoszenia i załączyć prezentacje zgodnie z wytycznymi organizatora. Mogą zgłosić się w dowolnej liczbie kategorii, ale w każdej z nich dopuszczalny jest tylko jeden wniosek. W przypadku projektów zgłaszanych w kategoriach „Transformacja energetyczna w działaniu” oraz „Komunikacja i edukacja o transformacji energetycznej” data ich zakończenia musi przypadać najpóźniej 1 listopada 2025 roku. Natomiast wdrożenie strategii i planów w pozostałych trzech kategoriach powinno rozpocząć się najpóźniej do tej daty. W przypadku firm o zasięgu globalnym ocenie podlega jedynie sposób wdrażania transformacji energetycznej na polskim rynku.
„Transformacja energetyczna to wspólna odpowiedzialność biznesu, administracji i społeczeństwa. Firmy, które realnie inwestują w zieloną energię, edukują swoich pracowników i partnerów oraz wdrażają innowacyjne rozwiązania, pokazują, że zmiana może być nie tylko koniecznością, ale też szansą na rozwój i większą konkurencyjność" - podkreśla Szymon Kowalski, wiceprezes Fundacji RE-Source Poland Hub.
Szczegółowe informacje, opis poszczególnych kategorii konkursowych oraz regulamin dostępne są na stronie https://silatransformacji.pb.pl/.
Źródło informacji: E.ON
Napisz komentarz
Komentarze