Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
Reklama

Bonami.pl - firma przyjazna rodzicom

W wielu przypadkach macierzyństwo wiąże się z rezygnacją z kariery zawodowej na szereg miesięcy oraz wątpliwościami odnośnie tego, czy młodej mamie uda się wrócić do pracy i połączyć nową rolę z obowiązkami zawodowymi. Firma Bonami rozwiewa wszelkie wątpliwości i otwiera drzwi przed wszystkimi kobietami, których przerwa zawodowa związana była z macierzyństwem.
Bonami.pl - firma przyjazna rodzicom
Ponad 75% pracowników zatrudnionych w Bonami stanowią kobiety.
Fot. Bonami.pl

Bonami.pl to sklep internetowy, którego misją jest wnoszenie piękna do naszych domów. W jego ofercie możemy codziennie znaleźć nowe meble, akcesoria i designerskie dodatki do domu z całego świata. Klienci mogą wybierać spośród takich marek jak Karup, Timpana, Gazzda, Villa d’Este, xDesign, Sass&Belle, Max Winzer Woodman czy Rex London. Każdego dnia produkty te są pieczołowicie wybierane przez pracowników firmy. Zdecydowana większość z nich to kobiety, które łączy miłość do piękna i designu.

 

Siła kobiet

Bonami zatrudnia 167 osób, z czego 128 stanowią kobiety. Profil firmy oferującej dodatki do domów zdecydowanie wpływa na to, że wśród zatrudnionych znajdziemy o wiele więcej przedstawicielek płci pięknej. Jak mówi Marta Ganczarek, Team Leader działu Customer Care - Bonami jest pełne dziewczyn! Chodzi o estetykę, design i to, czym zajmujemy się na co dzień. Dziewczyny po prostu widzą kolory, nawet takie jak liliowy czy waniliowy. Kobiety czują DNA firmy, prowadzą kreatywne kampanie i rzetelną obsługę klienta. Oczywiście, zatrudniamy też mężczyzn - i żeby być uczciwym, musimy powiedzieć, że są wspaniali!

Tak duża firma, której ponad 75% zatrudnionych stanowią kobiety, musi zapewniać im komfortowe warunki pracy i odpowiadać na potrzeby uwarunkowane płcią. Bonami jest otwarte i chętnie wspiera rozwój nie tylko zawodowy, ale i prywatny zatrudnionych kobiet. Na chwilę obecną szeregi firmy wspiera 10 matek. Dodatkowo, aż 17 kobiet przebywa aktualnie na urlopie macierzyńskim.

 

Dla kobiet w ciąży i mam

Kobiety stanowią nieocenioną wartość dla każdej firmy. Znacznym udogodnieniem dla pracujących w Bonami rodziców jest możliwość pracy zdalnej. Ten przywilej dotyczy wszystkich pracowników, których stanowisko nie wymaga codziennej obecności w biurze, zarówno tych etatowych, jak i współpracujących w mniejszym wymiarze godzin.

- Po 2 latach pracy w Bonami urodził mi się synek. Pracowałam do ostatniego etapu ciąży, korzystając z udogodnień takich jak piłka do siedzenia, specjalne podnóżki czy świeże owoce w ramach przekąsek. Po kilku miesiącach na urlopie macierzyńskim nauczyliśmy się z synkiem wspólnej rutyny. Zechciałam efektywniej wykorzystywać wolny czas, jaki zostaje mi wieczorem, gdy mały pójdzie spać. Umówiliśmy się z Bonami na kilka godzin tygodniowo. Mogę pracować wieczorami, w kapciach i szlafroku. Nie muszę wysyłać synka do żłobka, a jednocześnie cieszę się, że urlop macierzyński nie będzie martwym okresem w moim życiu zawodowym. - mówi Joanna Makul, Marketing Performance Specialist w firmie Bonami.

Coraz częściej mamy i tatusiowie zatrudnieni w Bonami pojawiają się w biurze wraz ze swoimi pociechami zarażając je już od najmłodszych lat miłością do piękna. Chęć stworzenia komfortowych warunków dla rodziców oraz ich dzieci sprawiła, że już niebawem w biurze Bonami pojawi się specjalny kącik, w którym najmłodsi będą mogli się pobawić lub odpocząć. 

 

Mama na rynku pracy

Kobiety, które wracają do pracy po urlopie macierzyńskim wiedzą, że powrót ten może nie należeć do najłatwiejszych. Wiele przedstawicielek płci pięknej obawia się powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim. Ich wątpliwości związane są głównie z tym, czy powrót na ścieżkę kariery zawodowej pozwoli im spełnić się jako matki. W jeszcze trudniejszej sytuacji są kobiety, które po urodzeniu dziecka chcą lub muszą znaleźć nową pracę.  Firma Bonami zadbała o to, żeby nie tylko przerwa związana z ciążą i wychowaniem dziecka, ale i powrót do pracy były jak najłatwiejsze.

- O pracę w Bonami ubiegałam się zaraz po urlopie rodzicielskim, mając świadomość, że rynek pracy nie jest zbyt łaskawy dla matek małych dzieci. W dodatku starałam się o pozycję pełnoetatową, a jako mama dwulatka nie wyobrażałam sobie spędzania w pracy więcej niż 6 godzin dziennie. Na szczęście Bonami przyjemnie mnie zaskoczyło. Nie tylko dołączyłam do teamu, ale dodatkowo pozycję dostosowano do moich możliwości czasowych. A kiedy moje stanowisko zaczęło się zmieniać i przybyło mi więcej obowiązków, po prostu zatrudniono osobę, która uzupełnia mój etat. Nota bene również jest to mama.- mówi Marta Kmošenová, Marketing Specialist PL w firmie Bonami.

Polityka prokobieca i prorodzinna w przypadku Bonami nie jest przypadkowa. Wartości firmy to odpowiedzialność, życzliwość i otwartość. Jeśli firma inwestuje w rozwój zawodowy i pomaga w zagwarantowaniu spokoju i bezpieczeństwa w życiu prywatnym, które często związane jest z zakładaniem rodziny, nieoceniony jest zwrot w postaci wartościowego pracownika zaangażowanego w życie firmy.

 

www.bonami.pl

https://www.facebook.com/BonamiPL

 

 

Bonami.pl to sklep internetowy umożliwiający zakupy pięknych mebli, designerskich dodatków do mieszkania i oryginalnych artykułów codziennego użytku w domowym zaciszu. Codziennie aktualizowana oferta, prezentująca kolekcje i trendy z całego świata, znajduje się zarówno na www.bonami.pl, jak i profilu Facebook Bonami.pl.

 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

abecloz 11.10.2019 23:21
Komentarz usunięty

ioysorecisufu 11.10.2019 22:49
Komentarz usunięty

Temperatura: 24°C Miasto: Gryfice

Ciśnienie: 1026 hPa
Wiatr: 19 km/h

Reklama
Reklama
Komentarze
Autor komentarza: Sławomir Scharmach Treść komentarza: Oświadczenie Poprzedni wpis opublikowany pod moim nazwiskiem nie został sporządzony ani opublikowany przeze mnie. Nie wyraża on mojego stanowiska i został zamieszczony bez mojej wiedzy oraz zgody. Osoba, która dopuściła się podszycia pod moją osobę i wykorzystania mojego nazwiska, może ponosić odpowiedzialność karną oraz cywilną, w zależności od okoliczności sprawy. W szczególności rozważam złożenie zawiadomienia do organów ścigania oraz podjęcie kroków prawnych w celu ochrony moich dóbr osobistych i dochodzenia ewentualnego odszkodowania. Przypominam, że publikowanie treści w Internecie nie gwarantuje anonimowości, a działania naruszające cudze prawa mogą prowadzić do konsekwencji prawnych. Data dodania komentarza: 20.06.2026, 23:21 Źródło komentarza: Solarento reaktywuje Kazalnica Family & Conference Resort z własną infrastrukturą hotelową dla Gości. Autor komentarza: Joanna Zdanowska - prawdziwa Treść komentarza: Szanowni, powyższe dwa niepochlebne komentarze nie zostały napisane przez osoby o wskazanych personaliach. Ktoś podszył się pod Joannę Zdanowską i Sławomira Scharmach. Data dodania komentarza: 20.06.2026, 20:15 Źródło komentarza: Solarento reaktywuje Kazalnica Family & Conference Resort z własną infrastrukturą hotelową dla Gości. Autor komentarza: Joanna Zdanowska Treść komentarza: Pleszewski Krzysztof prezes Seidorf Mountain Resort razem ze swoją żoną Elwirą Pleszewska tworzą zorganizowaną grupę oszukującą inwestorów,wykonawców,podwykonawców,pracowników etc... Data dodania komentarza: 20.06.2026, 20:04 Źródło komentarza: Solarento reaktywuje Kazalnica Family & Conference Resort z własną infrastrukturą hotelową dla Gości. Autor komentarza: Sławek Scharmach Treść komentarza: Ten artykół pisał nie Kamil Gaszyński tylko Krzysztof Pleszewski , to właśnie przez tego typa powstały problemy dla inwestorów.Pan Krzysztof Pleszewski to handlarz autami a nie hotelarz,on się po prostu na tym niezna a przy okazji jest oszustem i krętaczem.Zapraszam po opinie na e-hotelarz.pl ...wpisuj Hotel Seidorf w wyszukiwarce. Data dodania komentarza: 20.06.2026, 19:54 Źródło komentarza: Solarento reaktywuje Kazalnica Family & Conference Resort z własną infrastrukturą hotelową dla Gości. Autor komentarza: realista bis Treść komentarza: Zgadzam się z realistą,że to wyciąganie pieniędzy od podatników przez stowarzyszenie mieszkańców "Dąb".W mieście nikt nie da na swój pieniędzy wspólnocie mieszkaniowej żeby sobie pojechali na wycieczkę albo coś wyremontowali np świetlice/sami płacą na swój fundusz remontowy i remontują/.Dlaczego na wsi jest inaczej i funduje się im ich zachcianki? Data dodania komentarza: 7.03.2026, 03:55 Źródło komentarza: Nowogard: Laury Cisowe za rok 2017 zostały rozdane Autor komentarza: Wanda Treść komentarza: Ooo, świetna akcja! Dobrze się dowiadywać gdzie warto robić zakupy Data dodania komentarza: 4.02.2026, 01:38 Źródło komentarza: Stokrotka wycofała „trójki" ze sklepów własnych
Reklama
test